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National Expense Support Expansion±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¾È³»

Ãë¾÷À» À§ÇÑ ±¹ºñÁö¿ø ÇýÅÃ, ±¹ºñ·Î Áö¿ø ¹Þ°í ±³À°ºñ ºÎ´ã ZERO!
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Áö¿ø´ë»ó
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(2020.01.01ºÎÅÍ Àû¿ë)
º¯°æ ÈÄ
(2021.09.17 ºÎÅÍ Àû¿ë)
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Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ´ëÇѹα¹ ±¹¹Î!
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Ư¼öÇüűٷÎÁ¾»çÀÚ, ¸¸ 75¼¼ ÀÌ»óÀÚ´Â Áö¿ø´ë»ó¿¡¼­ Á¦¿ÜµË´Ï´Ù.
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Çгâ°ú °ü°è¾øÀÌ ¹æ¼Û´ëÇС¤Åë½Å´ëÇС¤¹æ¼ÛÅë½Å´ëÇÐ ¹× »çÀ̹ö´ëÇÐ µî ¿ø°Ý´ëÇÐÀÇ ´ëÇлý
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±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ Âü¿©ÀÚ 2À¯Çü(±âÁ¸ Ã뼺ÆÐ) 1Àδç ÃÖ´ë 300~500¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 50~85% Áö¿ø(Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
1À¯Çü Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈÆ·Ã Âü¿©¸¦ À§ÇØ ¿ä±¸µÇ´Â ÈƷúñ Àü¾× ±¹°¡ Áö¿ø
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    ±¸ºÐ °èÁÂÇѵµÀÇ Ãß°¡¾×
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    2. ¿ì¼±Áö¿ø´ë»ó±â¾÷ Á¾»çÀÚ
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    4. ¿¬¼ÒµæÀÌ 20³â ±âÁØ ÁßÀ§¼Òµæ 50% ÀÌ»ó 60%¹Ì¸¸ÀÎ ÀÚ
    5. ¿¬¼ÒµæÀÌ 20³â ±âÁØ ÁßÀ§¼ÒµæÀÌ 50%¹Ì¸¸ÀÎ ÀÚ 200¸¸¿ø
    Áßµµ Å»¶ôÇÒ °æ¿ì, 1ȸ ÀÌ»ó 20¸¸¿ø, 2ȸ ÀÌ»ó ÆгÎƼ½Ã 50¸¸¿ø Â÷°¨, 3ȸ ÀÌ»ó ´Þ¼º½Ã 100¸¸¿ø Â÷°¨
    (ÇöÀç °èÁÂÀÇ Àܾ×ÀÌ ºÎÁ·ÇÑ °æ¿ì¿¡´Â 'Â÷±â' °»½ÅµÇ´Â °èÁÂ(300~500¿¡¼­ Â÷°¨µÊ))
  • ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ
    Àú¼Òµæ ÀçÁ÷ÀÚ(±Ù·ÎÀå·Á±Ý ¼ö±ÞÀÚ)µµ 140½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ ÈƷðúÁ¤¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö¿ø(Ãâ¼®·ü 80%ÀÌ»ó)
    ½Ç¾÷ÀÚ¶ó ÇÏ´õ¶óµµ 140½Ã°£ ¹Ì¸¸ ÈƷðúÁ¤¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â °æ¿ì ¹ÌÁö¿ø
    [ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ ±âÁØ]
    ±¸ºÐ 140½Ã°£ ¹Ì¸¸ 140½Ã°£ ÀÌ»ó ºñ°í
    ½Ç¾÷ÀÚ ¹ÌÁö±Þ ¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø
    ±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ 1À¯Çü ¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø ¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø(´ÜÀ§±â°£ Ãâ¼®·ü 80% ÀÌ»ó) 6°³¿ù°£ 28¸¸ 4õ¿ø º°µµ Áö±Þ
    ±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ 2À¯Çü ¹ÌÁö±Þ ¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø(´ÜÀ§±â°£ Ãâ¼®·ü 80% ÀÌ»ó) 6°³¿ù°£ 28¸¸ 4õ¿ø º°µµ Áö±Þ
    ÀçÁ÷ÀÚ ¹ÌÁö±Þ ¹ÌÁö±Þ
    ±Ù·ÎÀå·Á±Ý ¼ö±ÞÀÚ ¹ÌÁö±Þ ¿ù ÃÖ´ë 30¸¸¿ø
    °í¿ëº¸Çè ÀÓÀÇ°¡ÀÔ ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ ¿ù ÃÖ´ë 36¸¸¿ø ¿ù ÃÖ´ë 36¸¸¿ø
    ½Ç¾÷ÀÚ°¡ ÀçÁ÷ÀÚ·Î °æÁ¦È°µ¿ »óÅ°¡ º¯°æµÇ¾ú´Ù¸é ¼ÒµæÀÌ ¹ß»ýÇϹǷΠÈÆ·ÃÀå·Á±ÝÀº Áö±ÞµÇÁö ¾ÊÀ¸³ª
    ±Ù·ÎÀå·Á±Ý ¼ö±ÞÀÚ´Â °æÁ¦È°µ¿ »óÅ°¡ º¯°æ(½Ç¾÷->ÀçÁ÷) µÇ¾ú´õ¶óµµ ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý(¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø) Áö±Þ µÊ
¼ö°­ºÎÅÍ Ãë¾÷±îÁö ÇÑ ¹ø¿¡ ³¡³½´Ù!´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹ÌÀÇ Ãë¾÷°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º!
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷ »ó´ã½Åû µî·ÏÇÑ Ä·ÆÛ½º¿¡ Ãë¾÷°ü¸® ½Åû
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º À̷¼­ ¹× ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º¹ý PT ÀÔ»çÁö¿ø »ç·ÊºÐ¼® ¹× À̷¼­/ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º ÆÁ °øÀ¯
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º 1:1 Ãë¾÷ÄÁ¼³Æà ¹× ¸ðÀǸéÁ¢ Èñ¸ÁºÐ¾ßº° »ó´ã ¹× °³º° À̷¼­ ¼öÁ¤ ¹× º¸¿Ï
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ ¼­ºñ½º Çлý µ¿ÀÇ ÇÏ¿¡ Çаúº° °­»ç´Ô°ú ³íÀÇÆò°¡¸¦ ÅëÇØ ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷¼º°ø °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ¿Í ´õÁ¶ÀºÀÇ Ãë¾÷Áö¿øÇýÅÃÀ» ÅëÇØ Ãë¾÷ ¼º°ø!
ÈƷýÅûÀýÂ÷
  • 01
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±³À°°úÁ¤»ó´ã ¿Â¶óÀÎ »ó´ã ¹× ÀüÈ­»ó´ã
    (1588-8748)
  • 02
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    °èÁ¹߱޽Åû* ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î ±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû,
    ÈƷðúÁ¤ Ž»öÈÄ °èÁ¹߱޽Åû
  • 03
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã* Ž»öÇÑ ÈƷðúÁ¤ÀÌ 140½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ °æ¿ì,
    °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®ÇÏ¿© ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ãÁøÇà
  • 04
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤µî·Ï HRD-NetÀ» ÅëÇÏ¿©
    ¼ö°­À» ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ ½Åû
  • 05
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤ ¼ö°­ °­ÀÇ ¼ö·á ¹× ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ
  • 06
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    Ãë¾÷¼º°ø! °úÁ¤¼ö·á ÈÄ Ãë¾÷Áö¿øÀ» ÅëÇØ
    Ãë¾÷¼º°ø!
°èÁ¹߱޽Åû
±³À°½Ã°£¿¡ µû¶ó ½ÅûÀýÂ÷°¡ ´Ù¸£±â ¶§¹®¿¡ °èÁ ¹ß±Þ Àü ±³À°±â°ü¿¡¼­ ¼ö°­¹ÞÀ» °úÁ¤À» ¹Ì¸® Ž»öÇϴ°ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù
* ±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû
HRD-Net(www.hrd.go.kr) °³ÀÎȸ¿ø °¡ÀÔ ÈÄ ¡®ÈƷþȳ» µ¿¿µ»ó¡¯ ½ÃûÃÖ±Ù ½ÃûÀÏ È®ÀÎ
* ÈƷðúÁ¤ Ž»ö
HRD-Net(www.hrd.go.kr) Á¢¼ÓÇÏ¿© ÈƷðúÁ¤À» °Ë»öÈƷñâ°ü ¹æ¹®»ó´ã(°úÁ¤³»¿ë, ½Ã¼³ µî È®ÀÎ)ÈƷûó´ã½Åû¼­ ÀÛ¼º
±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã
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  ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ãÀÌ »ý·«µÇÁö¸¸, ÈƷûó´ãÀ» Èñ¸ÁÇÒ °æ¿ì ½Ç½Ã °¡´É
- ¸ðµç ±¹°¡±â°£Àü·«»ê¾÷Á÷Á¾ÈÆ·Ã(±¹±âÈÆ·Ã)¿¡ Âü¿©ÇÒ ¶§ °í¿ë¼¾ÅÍ ÈƷûó´ã »ý·«
- ¼ö°­½ÅûÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â »ç¶÷Àº ÈÆ·Ã »ó´ãÀ» ½Ç½ÃÇÑ ÈÄ ¼ö°­½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù
¡Ø ÁÖÀÇ»çÇ× ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¸¦ ÅëÇØ µ¿ÀÏÇÑ ÈÆ·ÃÀÇ Àç¼ö°­Àº Çã¿ëµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. Ä«µå¹ß±Þ °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â º» ÇпøÀÌ ¾Æ´Ñ, HRD-Net(www.hrd.go.kr) ¶Ç´Â ÁÖ¼ÒÁö °üÇÒ °í¿ë¼¾Å͸¦ ÅëÇØ ¹®ÀÇ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
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